RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Gestão da equipe de vendas
Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de vendedores outbound.
Atribuir metas individuais e coletivas, acompanhar o cumprimento e garantir a performance esperada.
Fornecer feedback contínuo e realizar sessões de coaching.
Estratégia comercial e cumprimento de objetivos
Garantir que a equipe atinja as metas de vendas semanais e mensais.
Definir junto com a gerência as estratégias de prospecção e fechamento de clientes.
Monitorar métricas de conversão e eficiência nas ligações.
Treinamento e capacitação
Capacitar a equipe no uso do CRM (HubSpot).Treinar em técnicas de vendas por telefone, manejo de objeções e negociação.
Gestão de CRM
Garantir o uso correto e completo do CRM (HubSpot).
Identificar oportunidades de melhoria na gestão de leads.
Contribuição para a cultura da equipe
Motivar a equipe e fomentar um ambiente positivo e competitivo.
Reconhecer conquistas individuais e coletivas.
Promover disciplina e comprometimento com os resultados.

REQUISITOS

Liderança de equipes de vendas – experiência em supervisionar e motivar vendedores outbound.
Gestão de CRM (idealmente HubSpot)
Conhecimento em vendas outbound B2B – experiência em ligações frias e fechamento de negócios por telefone.
Orientação para resultados (KPIs e metas) – capacidade de analisar métricas e garantir o cumprimento dos objetivos.
Comunicação clara e persuasiva – tanto com a equipe quanto com clientes.Capacidade de treinamento e desenvolvimento de talentos – formar e aprimorar as habilidades dos consultores.
Organização e gestão de processos – garantir que os fluxos de vendas e acompanhamento sejam cumpridos.
Adaptabilidade e pensamento analítico – ajustar estratégias conforme feedback e resultados.
Desejável: Espanhol – não é indispensável, mas é um diferencial para colaborar com outras equipes.

SOBRE A VAGA

Supervisor(a) de Vendas Outbound

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