MCPNew: now works with Claude & AI assistants
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV

HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV

hoofdaankoper - aankoopmanager - grafisch

Company

HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV

Role

hoofdaankoper - aankoopmanager - grafisch

Location

MOESKROEN, Belgium

Job type

Full-time

Found on Mokaru

Yesterday

Share this job

Salary

Not disclosed by employer

Job description

Hoofdaankoper - Aankoopmanager - Grafisch

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Hoofdaankoper / Aankoop Manager neem je de eindverantwoordelijkheid over de volledige aankoopafdeling en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen en professionaliseren van de aankoopwerking binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Uitbouwen, structureren en optimaliseren van de aankoopafdeling.
  • Onderhandelen en afsluiten van leverancierscontracten.
  • Beheren van aankoopbudgetten, investeringsbudgetten en fleet management.
  • Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van aankoopopportuniteiten.
  • Verantwoordelijk voor de aankoop van:
  • Onderdelen voor herstellingen
  • Machines en investeringen
  • Verbruiksgoederen en bureaumateriaal
  • Opvolgen van kwaliteitsnormen en KPI’s per aankoopcategorie.
  • Strategisch advies geven aan directie en management.
  • Eindverantwoordelijkheid dragen voor de volledige aankoopdienst.
  • Continu verbeteren van aankoopprocessen en werkwijzen.
  • Actief zoeken, evalueren en selecteren van nieuwe leveranciers.

PROFIEL

  • Bachelor- of masterdiploma.
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen aankoop, procurement of supply chain.
  • Sterk organisatorisch inzicht en een pragmatische aanpak.
  • Assertief, resultaatgericht en proactief ingesteld.
  • Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden.
  • Analytisch ingesteld en in staat om strategisch mee te denken.
  • Leidinggevende capaciteiten en stressbestendig.
  • Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.

AANBOD

  • Sleutelfunctie met veel impact en verantwoordelijkheid.
  • Mogelijkheid om de aankoopafdeling verder vorm te geven en structuur aan te brengen.
  • Werken binnen een groeiende organisatie met ongeveer 200 medewerkers.
  • No-nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.
  • Ruimte voor initiatief, optimalisatie en verandering.
  • Uitdagende functie met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
  • Regelmatige aanwezigheid op de site in Moeskroen (gemiddeld 3 dagen per week).
  • Flexibele werkuren met mogelijkheid om vroeger of later op te starten.
  • Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

STUDIEVEREISTEN Professionele bachelor | Master .

Resume ExampleCover Letter Example