Projectleider / Strategisch Adviseur HR

Voor Gemeente Borne zoeken wij een Projectleider / Strategisch Adviseur HR. Je werkt aan de verdere professionalisering van HR-processen, de implementatie en doorontwikkeling van HR-systemen en een meer datagedreven sturing op personeel en organisatie bij de opdrachtgever.

Je bent een ervaren Projectleider / Strategisch Adviseur HR die de projectmatige en strategische kant van HR weet te verbinden. Je neemt regie op complexe HR-vraagstukken, brengt structuur aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je leidt de implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem, inclusief procesinrichting, besluitvorming, ingebruikname en nazorg.
• Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je adviseert directie, management en HR-collega’s over HR-vraagstukken, risico’s en strategische keuzes.
• Je voert gesprekken met management, medewerkers en andere stakeholders om behoeften te ophalen, draagvlak te creëren en belangen af te wegen.
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven.
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de financiële organisatie.
• Je adviseert over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken.
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor management en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en HR-beleid.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, zoals financiën, informatievoorziening en ICT.
• Je geeft leiding en werkt nauw samen met medewerkers van de opdrachtgever, en werkt binnen hun kaders aan realisatie van de doelen.

Jouw profiel

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid mondeling
• Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk
• Klantgerichtheid
• Luistervaardigheid
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiverende vaardigheden
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organisatievermogen
• Kritisch denkvermogen
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De organisatie

De organisatie kenmerkt zich door kleinschaligheid, waarbij mensen elkaar kennen en onderlinge betrokkenheid groot is. Zij ervaren zowel uitdagingen als kansen en hechten waarde aan authenticiteit en wederzijds respect. Zij functioneren als een verbindende en regisserende partner en werken graag samen met de lokale gemeenschap.

Zij bouwen in de komende jaren verder aan een organisatie waar het prettig werken is, waar medewerkers gezien worden en bijdragen aan het gezamenlijke doel. Bouw jij mee aan hun weg vooruit?

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Human Resource Management of Organisatiewetenschappen
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of senior HR-adviseur binnen de overheid
• Je hebt minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie
• Je hebt minimaal 1 opdracht aantoonbaar uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project, waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of senior HR-adviseur binnen de overheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-08-2026
• Opleidingsniveau HBO