Senior Technical Leader Driving Design Excellence

Role Summary 
We are seeking Principal Engineer to serve as a global technical authority who drives design excellence, technical execution, and engineering capability across complex integrated circuit development.
This role spans the full lifecycle from specification and customer engagement through design, verification, silicon validation, and production readiness.
The candidate combines deep technical expertise with the ability to challenge the status quo, drive execution improvements, and elevate organizational performance through strong collaboration across development teams. 

Key Responsibilities 

Technical Leadership 

• Serve as a global technical authority providing sound technical direction across multiple programs. 
• Lead or significantly contribute to the development of complex systems and designs. 
• Interpret requirements and define strategies balancing performance, power, area, reliability, and manufacturability. 
• Drive feasibility analysis and align design with intent with implementation. 

Design Execution 

• Own critical design blocks from specification through silicon validation. 
• Provide technical oversight across design, simulation, integration, and debug activities. 
• Review and guide engineering work to ensure best practices, quality standards, and robust execution. 
• Ensure design blocks include clear documentation supporting verification, test, validation, quality, and downstream execution. 
• Ensure designs are production-ready and aligned with program timelines. 

Verification, Test & Product Readiness 

• Guide high-level verification planning and ensure alignment with system requirements. 
• Support definition of DFT and test strategies to ensure observability and debuggability. 
• Ensure correlation between simulation, silicon behavior, and system-level performance.

Cross-Functional Leadership & Collaboration 

• Act as a central technical leader across design, verification, test, validation, applications, quality, and reliability. 
• Drive alignment of assumptions, methodologies, and execution strategies across teams. 
• Enable global multi-site collaboration and represent engineering in customer-facing discussions as required. 

Methodology, Automation & AI 

• Identify workflow gaps and opportunities to streamline manual processes, fragmented documentation, and development handoffs. 
• Apply practical automation and AI-assisted solutions where appropriate to improve traceability, documentation, planning, and productivity. 

Organizational Impact & Mentorship 

• Mentor engineers and technical leaders, strengthening system-level thinking and technical depth. 
• Drive organization-wide improvements in engineering methodologies and execution practices. 
• Contribute to strategic direction, roadmap alignment, and adoption of industry best practices. 
• Typically 8–10+ years of relevant analog and/or mixed-signal design experience with technical leadership on complex IC or system developments. 
• Degree-level qualification in Electrical Engineering, Electronics, or related discipline; advanced degree preferred. 
• Deep knowledge of product lifecycle, system-level design, verification, validation, DFT, test, and production readiness. 
• Demonstrated ability to influence across teams, communicate effectively in multicultural environments, and deliver quality under schedule pressure. 

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。