Juriste – Droit des affaires / Legal Counsel

Vous accompagnerez les équipes sur les enjeux juridiques du quotidien, tout en développant votre expertise dans plusieurs juridictions européennes.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien juridique aux équipes commerciales européennes sur des enjeux commerciaux et opérationnels;
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (par exemple : contrats clients, fournisseurs et partenariats);
• Contribuer au respect des cadres réglementaires européens (par exemple : droit de la consommation, protection des données et réglementations spécifiques aux produits);
• Soutenir les questions liées au droit des sociétés et à la gouvernance des entités européennes;
• Contribuer à l’élaboration de politiques internes, de modèles et de processus juridiques;
• Assurer une veille sur les évolutions juridiques et réglementaires susceptibles d’avoir une incidence sur les activités européennes de l’entreprise.

Formation et expérience

• Être avocat·e ou juriste qualifié·e dans au moins une juridiction européenne, avec une préférence pour la France ou l'Allemagne.
• Posséder environ 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise;
• Disposer de solides connaissances en droit commercial;
• Une expérience des dossiers transfrontaliers ou multijuridictionnels constitue un atout important;
• Une connaissance du droit de l’Union européenne et des cadres réglementaires européens, notamment du RGPD, est souhaitée;
• Une excellente maîtrise de l’anglais est requise; la connaissance d’autres langues européennes constitue un atout, avec une forte préférence pour l'Allemand.

Compétences et qualités recherchées

• Excellentes compétences en rédaction et en négociation;
• Forte compréhension des enjeux commerciaux et capacité à concilier les risques juridiques avec les objectifs d’affaires;
• Capacité à évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à expliquer clairement des enjeux juridiques à des interlocuteurs non juristes;
• Esprit collaboratif, proactif et orienté vers les solutions.

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !